На тренингах Светланы царит особая атмосферой доверия, они меняют отношение ко многим вещам в работе и личной жизни. После таких тренингов есть устойчивое желание идти и делать. Светлана вдохновляет своим примером. Благодаря богатому опыту и коучинговому подходу в обучении, она успешно работает с любой аудиторией. То, как Светлана организует пространство тренинга, показывает, как много она вкладывает сил и души в свои тренинги. За особой атмосферой тренинга всегда стоит определённая цель. Участники сами того не подозревая, в процессе обучения создают алгоритмы работы, планы действий, свод договорённостей. Другими словами, в такой непринуждённой творческой среде рождаются яркие бизнес-идеи.

Мне запомнились метафоры, которые Светлана использует в своих тренингах. Они направлены в самое сердце участников, как яркие вспышки в памяти. На мой взгляд, это очень действенный инструмент. Также на тренингах Светланы много динамики, грамотно подобранное музыкальное сопровождение. А работа с флип-чартом заслуживает отдельного внимания. Я была свидетелем того, как на листах бумаги «оживали» скучные схемы и диаграммы, таблицы и графики, что делает восприятие информации и приятным, и результативным одновременно. Её тренинги меняют отношение людей к своей жизни, работе. Участники тренинга уходят с четкими знаниями, умениями и ясным осознанием необходимых перемен. Участвовать в тренингах тренера такого уровня дорогого стоит.

Я впервые была на тренинге Светланы Курсовой. Сочетание харизматичной личности самого тренера-коуча с интересным форматом проведения данного тренинга дало изначально мощный заряд положительной энергетики, что позволило пройти данный тренинг, как говорится, на одном дыхании! Тренинг позволил не только систематизировать свои знания, отработать необходимые навыки, выявить зоны роста, но также и получить много новой интересной и полезной информации! К концу тренинга пришло понимание того, что необходимо развивать свою гибкость мышления и самоконтроль, больше уделять внимание развитию эмоционального интеллекта. Позитивный настрой и профессионализм тренера не замедлил дать и первые свои плоды – заметно улучшились отношения в коллективе: люди стали добрее и внимательнее друг к другу (появился «командный дух»!).УРА! Огромное Спасибо Профессионалу с большой буквы!

Тренинги Светланы - это нечто большее чем тренинг! Это кусочек жизни, который проживают участники в одном пространстве. Она использует интересные инструменты для актуализации с помощью погружения в подсознание через истории или метафоры. В каждый тренинг Светлана вкладывает душу, отдает частичку себя, максимально прокачивая навыки участников, адаптируя их к разным условиям, а так же развивает личностные и коммуникативные навыки. Все ее тренинги сопровождаются интересным и особенным оформлением мануалов, оригинальными упражнениями и разминками. Что я получаю от посещения ее тренингов? В первую очередь это - вдохновение, повышение мотивации, возможность быстро и качественно приобрести навыки и знания, необходимые для продвижения по карьерной лестнице.

Светлану Курсову я считаю человеком, который раскрыл для меня мир тренерства. Мне повезло вместе с ней работать и получить дозу бесценного опыта, особенного в отношении к своей профессии и к людям. На тренинге Светланы вы пропустите через себя гамму эмоций, прочувствуете каждую тему благодаря ее дару использовать невероятные способы визуализации и ассоциаций. При этом бесконечная работоспособность и требовательность к себе, как к профессионалу, заставляют ее соблюдать четкий план и структуру обучения. А это позволяет быть в фокусе основных целей, которых вы хотите достичь, используя знания, навыки и вдохновение полученные от встречи! Этому тренеру можно доверять и быть уверенным в результате!

Светлана нас заинтересовала еще на этапе отбора тренера для проведения тренинга . Она отличилась тем, что не рассказывала о своих регалиях и опыте, а задавала вопросы, слушала, записывала, мы как будто проходили вместе мозговой штурм на тему преодоления наших трудностей в отделе продаж. Тренинг был подготовлен индивидуально для нашей компании, исходя из наших потребностей, наших проблем, нашего уровня сотрудников. Светлана проводила мероприятие два дня – в активном, динамичном режиме, и в тоже время очень «экологично», и тактично. Тут надо оговориться, что для наших сотрудников это был первый тренинг. И если в первый день, коллеги долго и с осторожностью раскачивались, то во второй день пошла та волна и заряд энергии , которая была запущена тренером. Светлана затронула в работе много эмоциональных, глубоких тем личности. Это был не сухой материал, а знания и открытия, которые будили «живое» в каждом участнике. Самое важное для меня, это то, что случилось после тренинга. Светлана дала рекомендации и подробно расписала наши дальнейшие шаги. Опять же очень «экологично» и профессионально. Она посеяла «семечко», которое, вот уже полгода мы растим, и у нас получается.

Я руководитель федерального подразделения и мне была важна отработка моих заказов с точки зрения бизнеса, чтобы тренинг оказался не просто необычным мероприятием, но принес пользу для бизнеса. Тренинги Светланы Курсовой оставили довольно значимый след в моем мироощущении. Её подход для меня всегда отличался результативностью. Светлана грамотно снимала мой запрос, и результат был сопоставим с моими ожиданиями. Она необыкновенно чувствует группу. На её тренингах невозможно «отсидеться», каждый участник будет увиден и услышан. Мне было важно, чтобы выводы, к которым группа приходила на тренинге, тесно сплетались с реалиями бизнеса. Чтобы эти выводы можно было переложить на текущую работу и оптимизировать/улучшить рабочие процессы, либо взаимодействие между функциями.

Светлана всегда довольно глубоко погружается в проблематику, из которой сформируется запрос на обучение. Поэтому когда мои сотрудники пытаются всячески показать, что ситуация безвыходна, она спокойно находит те моменты, в которых можно было бы повести себя иначе, по-другому взглянуть на проблему. На своих тренингах Светлана создаёт необыкновенную атмосферу творчества, когда участники сами ощущают, что только они творцы своей жизни или своей работы. Сам себя много раз ловил на том, что настолько увлекаюсь происходящим на тренинге, что сбрасываю с себя роль руководителя и делаю выводы, которые мне пригодятся не только на работе, но и в моем общении с миром. Лично у меня после тренингов Светланы проходит довольно долгий период рефликсии, когда я возвращаюсь к сказанному, либо к своим выводам. Мне её тренинги помогли вырасти как руководителю, я смог сознательно прийти к тому, что многие силы заключены во мне самом, что работа над собой важна.

Тренинги Светланы Курсовой отличаются от других. В них много из коучинга, арт-терапии, НЛП, телесноориентированной терапии, позитивной психологии. Причем Светлана все это удивительным образом соединяет между собой в логичный пазл, где каждая деталь помогает раскрыть мыслительный процесс. На своих тренингах Светлана работает с ограничивающими убеждениями людей, помогая им раскрывать свой потенциал еще больше, выбрать направление, в котором стоит двигаться дальше, дать ориентиры. При этом, никогда не дает готовых решений. На мой взгляд, именно такой подход является максимально результативным. Тренер подстраивает программу под конкретную группу и ситуацию, импровизирует на ходу, давая то, что нужно именно здесь и сейчас этим людям. Тренинги Светланы наполнены творческой энергией, вдохновением, живыми примерами из жизни, историями, метафорами. После них возникает желание идти и делать!

Тренинг очень глубокий в психологическом плане. Знание ценностей позволило мне лучше понять свое поведение, свое восприятие других людей через призму моей ценности и, что самое главное, понять мотивы и причины поступков, совершаемых выборов, поведение в различных ситуациях, характерных для представителей других ценностей. Полезно определить на какой стадии существования в организации я нахожусь, узнать на какой стадии находятся мои коллеги, каким образом можно мотивировать себя и сотрудников Компании для того, чтобы работать с вдохновением. Еще долгое время после тренинга мысленно возвращаюсь к тому, о чем говорили, нахожу подтверждение тому, что изучили и применяю некоторые приемы в работе. Впечатлили и глубокие выводы участников после тренинга, что еще раз говорит о его важности и ценности руководителей нашей Компании. Под впечатлением от тренинга с нетерпением жду продолжения.

Тренинг «Скрепка» замечательный способ раскрепощения сотрудников, нацеливания на результат. Я рада, что мне удалось побывать на таком «нестандартном» тренинге, который вела Курсова Светлана. При много ей благодарна, всё очень понравилось. Не смотря на то, что тренинг проводился один день, было очень много интересных активных упражнений. Мы рассматривали эмоции человека, как один из способов понимания чувств, отрабатывали на себе навыки распознавания эмоций друг друга. Это было очень увлекательно. Затем мы участвовали в упражнении по выявлению лидерства. Особенно запомнилось упражнение, в котором мы создавали спектакль, на тему «а вдруг», где мы наглядно показали, что в любой ситуации нужно пробовать, действовать, но не сдаваться. От тренинга я получила огромный заряд положительных эмоций, очень впечатлила тренерская работа Светланы. Спасибо!

С тренингом скрепка мы научились разбираться в людях, определять эмоции, узнали об особенности их поведения. Это позволило нам лучше и оперативно выявлять потребности клиента. Мы послушали увлекательную историю Кайла Макдональда про то, как он обменял скрепку на дом. Даже мы сами поучаствовали в этом интересном процессе: у нас была самая обычная скрепка мы обменяли ее на кучу вещей, а именно(серебряный браслет ,АЗУ ,наушники …) Незнакомые люди на улице в финальном задании очень открыто с нами общались, выслушивали нас, многие участвовали ,некоторые даже слышали про эту историю:)) Это позволило еще более раскрепоститься и уверено находить индивидуальный подход к каждому клиенту. В тот день мы получили огромный заряд энергии и позитива, было очень интересно и весело. Советую всем побывать на тренинге. Отлично помогает вырасти личностно и перебороть внутренние страхи.

Наша компания проводит многочисленные тренинги для сотрудников розницы. И один из таких тренингов называется «Скрепка», в которой мне посчастливилось поучаствовать. Данный тренинг отличается от остальных. Он помогает себя раскрыть, не только в работе, но и в обыденной жизни. Наша работа связана с общением с клиентами и всегда есть место эмоциям. Как раз на этом тренинге, даются инструменты, как правильно направлять свои эмоции и не просто их закрыть в себе, тем самым чувствуя в себе негатив из-за подавления их, а что можно собраться и взять себя в руки. В данном тренинге, используются упражнения для раскрепощения, что позволяет не бояться и просто подойти к клиенту, но и нормально отреагировать на любое возражение, на любой ответ клиента. Эти упражнения очень пригодились для обучения стажера, дав ему понять, что клиент может выражать любые эмоции и на это можно реагировать спокойно, рассказав ему о некоторых инструментах, которые были даны на тренинге «скрепка». Очень понравился один из блогов «женское и мужское». Ведь нужно быть где-то гибким, как «женщина» и целеустремленным, как «мужчина». Кстати, повторюсь, это можно использовать не только в работе, но и в жизни. Так же был дан один инструмент, который помогает собраться и настроиться на работу, без лишних эмоций, без негатива – это задать себе простой вопрос: «Что происходит?». Данный вопрос, действительно помогает собраться и в некоторых ситуациях, когда кто-то приходит с негативом в салон, просто ответить на этот вопрос и забыть о неприятном инциденте и продолжать работать уже с позитивной нотке. Данный тренинг оставил только положительные эмоции, а еще дал мне, как управляющему, инструменты, которыми я могу делиться с сотрудниками.

Сам тренинг «Скрепка» для меня был тайной, потому что я слышал, что он меняет людей! Что ж, реально, он поменял мою стратегию и в некоторой степени дал мне глоток свежих идей. Тренинг дал возможность узнать себя со стороны, увидеть и разбудить те возможности, которые во мне спали)), именно спали!!! И как сказала Светлана, выгнать тараканов тем путем, которым они пришли. Тренинг сближает людей из разных мест, и особенно раскрепощает тебя в самом конце, когда ты идешь на контакт с незнакомыми людьми на улицу. Особенно понравилось идея задания «Вовлеки меня», здесь ты конкретно увидишь себя в действии. И если у вас получиться попасть на этот тренинг, будьте активны, ведь это реально для вас, для вашей жизни, для вашего прогресса в личных делах! Очень хотелось бы, чтобы каждый, кто еще не был на этом тренинге прошел эти удивительные и занимательные 8 часов уничтожения своих тараканов)))). Личное БОЛЬШОЕ СПАСИБО Светлане за тренинг! Скрепка не только полезная вещь, но и очень ценная!

Я работаю руководителем более двух лет и, как многие, сталкиваюсь с проблемой «перегорания». В определенный момент возникает вопрос – что делать дальше? Может быть, уйти? И вот в такие моменты нужен какой-то стимул, чтобы остаться, продолжить работу в компании. Тренинг помог мне осознать, что поможет мне задержаться в компании. Для меня это новый виток в карьере, новые возможности. Важно было осознать, что дает мне энергию, чтобы продолжить двигаться вперед. Что мне нужно, для того чтобы чувствовать себя счастливой в рамках компании, да и за ее рамками. Очень интересен был блок о символических ценностях. Весьма познавательно. Конечно, знакомство с типами людей с этой точки зрения уже сейчас приносит пользу для работы с сотрудниками, как с новыми, так и со старичками. Несколько проще и интереснее находить то, что может мотивировать сотрудников. Каким образом ставить задачи, чтобы продавцы воспринимали их позитивно. Более того, данное знание помогает в познании себя, понимании, отчего мне некомфортно и, наоборот, с определенными людьми и как было бы эффективнее с ними общаться. Данный тренинг сам по себе не является, на мой взгляд, панацеей в лечении кризиса, но дает довольно много информации о себе, много тем «на подумать», что в моем случае приводит к решению работать в компании. Работать не потому что – надо где-то работать, а работать плодотворно, с интересом. Радует, что данный тренинг о руководителях, как о людях, где мы можем дать работу мозгу в другом направлении и, как следствие, применить все знания в повседневной работе. Поняв себя – проще понять других.

Тренинг помог определиться мне лично, на какой стадии я нахожусь в компании. На протяжении всего тренинга, во всех заданиях и в своей презентации определились мои основные качества и цели (ответственность, желание идти вперед, развитие). Очень была удивлена!!! Весь тренинг был очень познавательным (именно самого себя), своего внутреннего состояния и своего отношения к людям, которые меня окружают. Также этот тренинг дал еще один инструмент для работы с коллегами – это «смысл жизни», который поможет установить контакт, а также для плодотворной работы (как результат достижения целей Компании). Очень сложно было для меня, это дать оценку самой себе. После тренинга я очень долго принимала эту информацию и поняла одно - у меня есть возможность расти и развиваться в Компании, что я очень хочу и буду стремиться к своей цели.

Я посетила тренинг «Управленческие компетенции» - в первую очередь это тренинг дал мне понять, какую важную роль играет руководитель в компании. Особенно продуктивны были блоки по планированию рабочего времени, что в будущем помогло успевать сделать все необходимые дела, обозначить часы наибольшей проходимости, вовремя проводить анализ, а так же понимать, в какое время заниматься административной работой. Плюс после тренинга получилось часто применять в работе знания по мотивации персонала, работе с возражениями. Важным было то, что тренинг состоял из двух частей (теории и практики), что помогало применить изученный материал на деле, отметить и сразу исправить ошибки, которые встречались. Еще хочу отметить блок о диаграмме Исикавы, которая помогает найти решение многим проблемам, возникающим в ходе работы. А также удивили мотивы, которые движут людьми, как визуально можно определить к какому типу относится тот или иной человек. Огромное спасибо!

Побывав на тренинге «Управленческие компетенции» я узнала для себя много интересного и познавательного. Особенно хорошо запомнился инструмент для анализа- диаграмма Исикавы. Этот инструмент здорово помогает разобраться в причинах не выполнение каких-то задач в работе, а также ее можно применить и в повседневной жизни. Очень понравилась теория ролевого анализа(Р-В-Д). Теперь я знаю алгоритм анализа и перевода во взрослую позицию. И нельзя не сказать об умении находить ведущий мотив, которому нас научили на тренинге. Он позволяет выявить, какие именно мотиваторы управляют деятельностью человека и, исходя из этого, ставить грамотно задачи.

Тренинг «Управленческие компетенции», открыл для меня новые горизонты в руководящей должности. Я много узнал, каким должен быть лидер в коллективе, как правильно организовать себя и сотрудников, получил навыки обратной связи и мотивации. Мне было интересно узнать, какими качествами должен обладать лидер в коллективе. Я понял что Лидер – это не обычная должность РУКОВОДИТЕЛЯ, к которой, казалось бы, многие стремиться, или как минимум мечтают. Это, определенный, позитивный, образ сознания, возможный на любой ступени карьерной лестницы. Это способность принимать сложные решения, планировать, прогнозировать, организовать рабочую атмосферу, задавать ритм команде. Лидер может правильно, а самое главное, индивидуально для каждого, донести его мотивацию. А она бывает разная - материальная и нематериальная: кому-то нужные оригинальные подарки, кому-то слава и т.д. А самое главное, что он – должен быть примером для всего коллектива. В том числе для тех сотрудников, которые много умеют, знают, и точно, могут столкнуться с таким ДЕЛОМ, которое по плечу именно Лидеру. И в дальнейшем он обязательно научит их этому, сможет помочь им в личном развитии. Успех Лидера заключается в успехе людей, которых Он ведет за собой! Спасибо!!!

На тренинге по навыкам публичного выступления для проведения группового собеседования с потенциальными кандидатами компании я была впервые. Вдохновляя людей, мы создаем команду, сплоченную на достижение единых целей. По-моему мнению, как говорится в поговорке: «по одежке встречают, по уму провожают», так и у нас в работе, насколько будет с энергией, любовью и воодушевлением проведено групповое собеседование, с такими впечатлениями и уйдет от нас кандидат. Для меня тренинг был полезен тем, что в очередной раз убедилась в том, как важно вдохновлять людей. Насколько можно интересно проводить групповое собеседование, вставляя различные «фишки» эффективного вступления и завершения, уметь рассказывать притчу, которую я с удовольствием теперь использую, а также цитаты известных людей. Выражаю свою благодарность тренеру Курсовой Светлане за столь вдохновляющий тренинг.

HR - лицо компании! И это так. Мы первыми встречаем кандидатов, мы же и прощаемся с ними, оставляя самое главное впечатление. Но как сделать так, что бы кандидатов заинтересовать, вовлечь в компанию, а с теми, кто не подходит, расстаться так, что бы они, в хорошем смысле сожалели, что их не взяли на работу? Это понять помог тренинг с, несомненно, важными аспектами и фишками публичного выступления. Произошел обмен опытом между hr-менеджерами регионов и это очень важно. Теперь я к выступлению на групповом собеседовании готовлюсь, продумываю его и, выступая перед аудиторией - получаю удовольствие. У меня уже была возможность на себе испытать чувство удовольствия и легкости, с которым я говорила и отвечала на вопросы кандидатов. Тренинг дал возможность покопаться в себе и раскрыть себя с новой стороны. Теперь вижу улыбки кандидатов во время моего выступления, слышу живые, актуальные вопросы, после собеседования мне говорят спасибо! Теперь действительно верю, в то что - Вдохновляя и воодушевляя людей, меняешь мир к лучшему!»

Тренинг прошел на одном дыхании, было очень много важной, интересной информации, которую я буду еще переваривать 21 день и делать выводы. Для меня на тренинге было ценным узнать, как правильно поставить цель, чтобы добиться нужных результатов, как правильно дать обратную связь новичку, чтобы не оттолкнуть от себя, а наоборот направить на необходимый результат. Особенно хочу отметить блоки: методы донесения информации, разбор рабочей тетради по страницам, работа в первые дни с новичком – учеником. А на практике понравилось отрабатывать особенности передачи информации и навыка, структуру постановки «умной цели». Также полезно было посмотреть на себя со стороны, увидеть свои зоны роста, что бы в дальнейшем не допускать подобных ошибок. Этот тренинг пригодится не только в работе, но и в жизни. Спасибо!!

Для меня было очень важно научится ставить цели по SMART и применять их в работе, давать обратную связь, научиться планировать обучение и работу ученика. Уже сейчас применяю в работе и в жизни, те навыки, которые получила на тренинге. Тренинг был очень полезен, чтобы осмыслить для чего мы работаем, и хочется делиться накопленными знаниями и опытом с новыми сотрудниками, только пришедшими в компанию. Спасибо Вам, Светлана, огромное за этот тренинг!!!

Знания, которые были получены, можно использовать не только в работе, а так же и в повседневной жизни. Уже сегодня в работе использую желаемую модель поведения с сотрудником и отработку обратной связи. Хочется выразить благодарность за организацию тренинга Светлане. Информация была очень ценной и полезной и та атмосфера, которая была все 3 дня тренинга - очень вдохновляла. СПАСИБО!

Было ценным и полезным встретиться своим коллективом вне рабочей обстановки, участвовать вместе в упражнениях, посмотреть на коллег с другой стороны, как на людей, которых ты хорошо знаешь, и они знают тебя, не только по рабочим моментам, но и с точки зрения личных качеств. Чувствовалась поддержка коллег, мы были на одной волне! Когда тренер объединил нас в две команды и попросила отобразить Образ нашего отдела , то в этих рисунках было много общего, хотя: наша состояла из кровеносных сосудов, рисунок другой команды из кирпичиков в фундаменте дома. Когда оба образа соединили, то получилось Компания - дерево, а наш отдел, как корни этого дерево, на которых крепко держится и питается вся конструкция. Раньше я не могла бы провести такую параллель, очень важным было образное мышление, которому Светлана нас учила. Была затронута тема о ценностях, наших личных, и я поняла, что в моей работе я могу их воплощать в полной мере. Я благодарна Светлане Курсовой за такой позитивный тренинг, на котором была возможность, и повеселиться и задуматься… Я так же благодарна своим коллегам за такое хорошее отношение друг к другу, все были приветливы, доброжелательны, как давние друзья! Считаю, что мы достойная команда, которая вместе может преодолеть любые трудности и умеет порадоваться успехам друг друга.

Мне удалось увидеть своих коллег в неформальной обстановке. Это всегда способствует сплочению и облегчает коммуникации. На тренинге каждый получил «Метафору», отражающую основные качества характера. Могу сказать, что, в каждом случае оно оказалось очень метким, например меня с тех пор в нашем отделе называют «Молниеотводчиком» :-) Также это была возможность осознать место нашего отдела в рамках всей компании, насколько многое зависит от нашей работы. Пирамида логических уровней- этот блок мне заполнился больше всего, возможно, потому что во время выполнения упражнения я пережила очень сильные эмоции. Пирамида логических уровней, на мой взгляд, является действенным инструментом для внесения изменений не только в свою работу, но и в жизнь в целом. Я благодарна себе и своей команде за открытость, честность и вовлеченность. Спасибо, Светлана, за интересную и полезную программу, а также за готовность идти на эксперименты :-)

Понравилась лёгкая и содержательная форма подачи информации. Полезной была для меня информация по индексу качества, т.к. каналы связи на салонах и основные средства – это моя зона ответственности, которая также влияет на показатели бизнеса. Подобные мероприятия вдохновляют и, побуждают к увеличению работоспособности. Тренинг по сути «о деньгах», и о том, как лично от каждого на «нашем большом корабле» зависит, чтобы их в компании было больше. В процессе сессии каждый это осознаёт в разрезе своей деятельности.

Важным для меня было, понять, куда движется компания, какие задачи стоят перед командой, какие могут быть перспективы. Я это понял! Мероприятие однозначно важное для всех сотрудников компании. Всем нам данное мероприятие дает расширение своего кругозора о компании в целом, а так же понимание, какие цели перед нами всеми стоят и как их достичь.

О коучинге наслышана была давно, и интересовалась этой темой. У меня появилась возможность познакомиться с этим направлением через тренинги, которые проводила Светлана Курсова. Я убедилась, что коучинг действительно мобилизует скрытые резервы для более четкой организации мышления в нужном русле. В русле выбранной цели, которая не только точно формулируется в процессе коучинговой сессии, но и дополняется необходимыми составляющими для дальнейшей реализации. Я начала ясно понимать все «за», «против» и определять направление пути к достижению цели. Коучинг под руководством Светланы Курсовой был четким, логичным, емким, на хорошем эмоциональном уровне. Светлана использовала большое количество наглядного материала и практических занятий. Через такие формы усвоение полученных знаний проходит более эффективно. Работа проходила по конкретным вопросам, и осуществлялся поиск конкретных ответов. Полезно, практично, все в тему! На этих занятиях я смогла структурировать мысли в нужном направлении и вооружится инструментами, которые результативно применяю в работе. Как результат: я стала лучше ориентироваться и действовать в профессиональной сфере, моя деятельность стала более эффективной, достигнутые результаты более значимыми, а качество жизни кардинально изменилось. Полученные знания и навыки я немедленно проверяю, испытываю на достоверность, и не перестаю удивляться их простоте, изяществу, лаконичности, действенности и эффективности. Общаясь со Светланой, чувствуешь огромный заряд энергии, положительных эмоций и легкость! Спасибо огромное!

Обратился к Светлане как к коучу по рекомендации своего будущего партнера по бизнес-проекту. Запрос был на запуск проекта, прояснение общего виденья, постановку целей и проработку шагов реализации. Это была для меня первая коуч сессия в жизни. Был очень приятно удивлен тем что за достаточно короткий промежуток времени (40 мин) можно так глубоко и целостно проработать такое количество задач, наметить конкретные шаги и прописать действия. Благодарю Светлану за профессионализм, создание продвигающей атмосферы, за поддержку и веру, за специальные техники благодаря которым можно посмотреть на собственные задачи под разным углом и за знакомство с прекрасным инструментом - трансформационным коучингом. Добрых дел и отличных чемпионов для Большого Мастера!

Был довольно непростой период в жизни, когда я обратилась к Светлане как к коучу и мои сложности были связаны совсем не с работой, а с межличностными отношениями. Светлана очень грамотно направила меня, чтобы я сама находила ответы внутри себя. Теперь я знаю, как оставаться спокойной в непростых ситуациях, как быстро приходить в себя и не давать воли гневу. Все это очень простые вещи, о них написано много книг, и многие их них я читала, но в подходе Светланы была именно практика. Я помню, что мне после сессий, где я открывала новую себя, давались задания банальные для большинства других людей, но сложные именно для меня. Я их делала и росла над собой. У меня изменилось качество жизни, стали приносить удовольствие те вещи, которых я раньше не замечала. Я стала гораздо более «взрослой», научилась с другими людьми разговаривать не из позиции, что я им что-то должна или они мне должны, а по-взрослому, что гораздо более результативно. И что очень важно для меня, как для женщины, я стала позже вставать, больше гулять и при этом, успевать делать свою работу!

Я впервые познакомился со Светланой и эриксоновским коучингом на декаднике. До этого лишь читал про ряд подобных практик, но не видел их в действии. А в коучинге важно подчеркнуть экологичность и добрую направленность техник. Особенно в исполнении Светланы. Что особенно поразило меня - так это непередаваемая человечность и интерес к клиенту (чемпиону), нацеленность на результат. Отдельно стоит проявление заботы об окружающих людях в мелочах - таких как красочные hand-made плакаты, четкие жесты и выраженное сопереживание. Что касается коуч-сессии, то это был вариант со шкалой состояния. Обычно у меня не очень с визуализацией. Но в этот раз ясно видел и различал шаги, разные ощущения, эмоции. Что очень удивительно для меня. Выглядит как магия. Настоящая. Но работает. Отдельно был неожиданно подловлен на контракт по изменениям - чтобы воплощать шаги в жизнь. Это помогло действовать в дальнейшем и помнить про свой выбор, реализовывать его. А еще для меня важно отметить, что Светлана красивая, улыбчивая и отзывчивая женщина. Хотя за официальным костюмом, возможно, это и не всегда видно :-).

Светлана обладает яркой интуицией, и прекрасно работает с метафорами, что позволяет ясно и комплексно видеть поставленную задачу на всех ее стадиях, что значительно облегчает работу над проектом. Она умеет легко и искусно фокусировать внимание через сильные вопросы и направлять сессию к нужному результату. Светлана умеет внимательно слушать и выбирать самое главное из всего потока креативных идей. Её стиль очень профессиональный, гибкий, вдумчивый. Работа со Светой продуктивная и быстрая, в четко поставленные временные рамки. В начале кажется, что задачу не по силам решить и в конце сессии, я каждый раз изумляюсь на сколько все просто, легко, применимо и именно то, что необходимо в данный момент.

В течении полутора лет работаю со Светланой как с коучем. Каждая встреча это вызов, прорыв, глубина осознания и новый шаг в создании своей реальности. Потрясающее сочетание чуткости, видения, смелости, полёта воображения и заземления. Каждый встреча как полет: подготовка, взлет, расширение горизонтов, видение цели и маршрута и мягкая посадка. Каждая встреча создаёт точку невозвращения. Светлана большой мастер вдохновляющих, продвигающих, сильных вопросов. Конечно, продолжаю и буду продолжать Чего и вам желаю от всей Души!

Светлана со мной стала работать, как коуч с 23 апреля 2014 года. Я навсегда запомнила первую коуч сессию. После 2 месяцев работы у меня невероятным образом всё кардинально изменилось: появилась новая работы, состоялся долгожданный переезд близких, взаимоотношения в личной жизни вышли на другой уровень, отношения руководителей компании перешли в новый статус. И сбылась моя МЕЧТА, я через 12 лет возвращаюсь к музыке и на сцену! Как коучинг работает и что я сделала благодаря Светлане - для меня загадка. Но я точно знаю, что все ответы уже внутри меня Я рада знакомству с таким с ЯРКИМ, ЭНЕРГИЧНЫМ, ПОЗИТИВНЫМ, КРАСИВЫМ ЧЕЛОВЕКОМ, ПРОФЕССИОНАЛОМ СВОЕГО ДЕЛА.

Люблю я говорить и максимально честно, и в этот раз не станет исключеньем! Вы знаете!!!! Не находила места, себе, за данным исключеньем!!! Всегда считала коучинг чем то неприметным!!! Шли годы, долгой терапии.. Я понимала мне бы дорасти бы... До тех, кто рулит своей жизнью, кто делает все то, что максимально круто! Спасибо Свете... Я вдруг встрепенулась, и в коучинг я, вся окунулась. Пытаюсь и в стихах .. И в прозе, все переосмыслить.. Мне помогает мыслить мыслями вперед - Светлана!!!

Я познакомилась с коучем - Светланой Курсовой на тренинге. И увидела ее непосредственно в работе. Обратилась к ней с просьбой поработать со мной. Мне как начинающему коучу с небольшим опытом (2 года) было важно развиваться дальше в профессии. И на протяжении нескольких сессий я почувствовала, что мне очень повезло работать с таким коучем. Мастерство, профессионализм Светланы позволил мне сильно продвинуться в своих целях, перейти на другую ступень понимания себя в моей профессии. Начать активно развиваться и как тренер авторских программ. Коуч сессии всегда проходили легко и вдохновляющее, Светлана создавала такое пространство, в котором у меня рождались новые интересные решения. И главное, что Светлане удается создавать такую поддерживающую среду на пути к своим целям, что этот путь напоминает увлекательное путешествие. Я БлагоДарю Светлану за поддержку и помощь в моем профессиональном росте как коуча и тренера.