HR - лицо компании! И это так. Мы первыми встречаем кандидатов, мы же и прощаемся с ними, оставляя самое главное впечатление. Но как сделать так, что бы кандидатов заинтересовать, вовлечь в компанию, а с теми, кто не подходит, расстаться так, что бы они, в хорошем смысле сожалели, что их не взяли на работу? Это понять помог тренинг с, несомненно, важными аспектами и фишками публичного выступления. Произошел обмен опытом между hr-менеджерами регионов и это очень важно. Теперь я к выступлению на групповом собеседовании готовлюсь, продумываю его и, выступая перед аудиторией - получаю удовольствие. У меня уже была возможность на себе испытать чувство удовольствия и легкости, с которым я говорила и отвечала на вопросы кандидатов. Тренинг дал возможность покопаться в себе и раскрыть себя с новой стороны. Теперь вижу улыбки кандидатов во время моего выступления, слышу живые, актуальные вопросы, после собеседования мне говорят спасибо! Теперь действительно верю, в то что - Вдохновляя и воодушевляя людей, меняешь мир к лучшему!»